İş Hukuku Rehberi
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işe iade davası ve işçi hakları konularında akademik derinlikte makaleler ve pratik hesaplama araçları.
İş Hukuku Makaleleri
Her makale, ilgili mevzuat ve Yargıtay kararları ışığında akademik derinlikte hazırlanmıştır.
Kıdem Tazminatı
Hak kazanma şartları, giydirilmiş ücret ve hesaplama yöntemleri
İhbar Tazminatı
Bildirim süreleri, hesaplama ve işveren/işçi sorumlulukları
İşe İade Davası
Geçersiz fesih, 4+8 tazminat kuralı ve arabuluculuk süreci
İş Kazası Tazminatı
Maddi/manevi tazminat, SGK rücu, maluliyet ve kusur sorumluluğu
Fazla Mesai Ücreti
Hesaplama formülleri, ispat yükü, hakkaniyet indirimi ve zamanaşımı
Haklı Nedenle Fesih
İşçinin derhal fesih hakkı, şartları ve yasal sonuçları
İşverenin Haklı Feshi
Tazminatsız çıkarma, ispat şartları ve işveren yürümleri
Boşta Geçen Süre Ücreti
Geçersiz fesih sonucu 4 aylık ücret hakkı ve SGK boyutu
İstifa ve Hukuki Sonuçları
İstifa türleri, ihbar süreleri ve mali haklar rehberi
İkale Sözleşmesi
Karşılıklı anlaşma ile fesih ve makul yarar kriteri
Mobbing (Psikolojik Taciz)
İşyerinde bezdiri, ispat yöntemleri ve tazminat davaları
Yıllık İzin Ücreti
Hak kazanma, süreler, hesaplama ve zamanaşımı
Cinsel Taciz
İspat kolaylığı, tazminat hakları ve haklı fesih
İş Sağlığı ve Güvenliği
İşverenin İSG yükümlülükleri ve sorumluluklar
Ayrımcılık Tazminatı
Eşit davranma ilkesi ve 4 maaş tazminat
İş Hukuku Temel Bilgiler
Kıdem Tazminatı Hakkı
- ✓ En az 1 yıl çalışma şartı
- ✓ Haklı fesih veya işveren feshi
- ✓ Her yıl için 30 günlük brüt ücret
- ✓ Gelir vergisi muafiyeti
Dikkat Edilmesi Gerekenler
- ⚠️ 5 yıl zamanaşımı süresi
- ⚠️ Zorunlu arabuluculuk şartı
- ⚠️ İstifa dilekçesinde dikkat
- ⚠️ SGK primlerinin kontrolü
Neden İş Hukuku Avukatı ile Çalışmalısınız?
Doğru Hesaplama
Giydirilmiş brüt ücret ve tavan sınırı hesaplamaları uzmanlık gerektirir.
Zamanaşımı Takibi
İş davalarında 5 yıllık zamanaşımı süresi kritik önem taşır.
Arabuluculuk Süreci
İş davalarında zorunlu arabuluculuk sürecinde profesyonel temsil.
Diğer Uzmanlık Alanlarımız
İş Hukuku Danışmanlığı
Kıdem tazminatı, işe iade veya iş kazası davalarında uzman avukatımızla görüşme yapın.